对于工作来说,这个建信金科咋样?
计算机专业应该还挺对口的，建信金科技术岗的维度还是比较大的，看你自己想发展哪一个方向了。而且那边也是个国有的金融科技公司，制度会相对更加完善一些，工作也会比较稳定。
建信金科是什么类型的公司?这里的职业发展怎么样?
近日，天眼查披露，建设银行旗下建信金融科技有限责任公司（下称“建信金科”）完成工商、股东变更，引入7.5亿战略融资。企业类型从有限责任公司(外商投资企业与内资合资)变更为其他有限责任公司；增加新增股东：中国银联全资子公司上海联银创业投资有限公司（下称“联银创投”）、国开行旗下投资业务平台国开金融有限责任公司（下称“国开金融”）、中央国债登记结算有限责任公司（下称“中央结算公司”）。
天眼查显示，通过此次变更，建信金科注册资本从16亿元增加至17.3亿元，增幅为8.1%，三家新股东的投资金额均为2.5亿元。据天眼查目前数据，三家新股东的认缴金额均为4324.32万元，持股比例均为2.5%，照此计算，建信金科目前估值为100亿元人民币。原全资股东建银腾辉（上海）环保股权投资管理公司持股比例由100%降至92.5%。目前，建信金科一众高管均为建银国际背景。
根据公告，建信金科此次增资所募集的资金主要用于支持业务经营及战略投资需求，募资总额超出拟新增注册资本部分将计入资本公积，由新老股东共同分享。
天眼查资料显示，建信金科成立于2023年4月，注册资本16亿元，法人、为建银国际背景的朱玉红。建信金科总部位于上海浦东，是建行旗下从事金融科技行业的全资子公司，由建行体系内直属的7家开发中心和1家研发中心整体转制而来，是国有大型商业银行设立的第一家金融科技公司，也是国内商业银行内部科研力量整体市场化运作的第一家。总部目前设有技术、业务和综合三个板块。建信金科经营范围包括软件科技、平台运营及金融信息服务等。
2023年6月，建信金科在北京产权交易所公开发布增资项目，拟引入不超过5个投资方，增资完成后新增投资方持股比例不超过10%，原股东持股比例不低于90%。此外，建信金科在选择投资方时设下较高门槛，包括对投资方的净资产要求较高，主营业务与建信金科的主营业务不存在实质性竞争关系；属于国家金融基础设施建设或政策性金融机构优先；与建信金科的业务协同性、互补性，能引入核心技术、场景生态、关键数据等战略业务资源支持战略发展，已与建信金科或建行签订战略合作协议的优先等。
天眼查显示，中央结算公司是唯一一家由国务院批准并出资设立的、专门从事金融市场基础设施职能的国有独资金融机构，中国人民银行、财政部及九家金融机构为其出资人。主要为全国市场提供国债、金融、企业和其他固定收益证券的登记、托管、交易结算等服务。
联银创投成立于2004年，是中国银联旗下全资子公司，也是我国支付清算体系和金融基础设施的重要组成部分。主要经营投资信息、现代生物医药、新材料等高新技术产业，受托管理和经营被投资企业，投资咨询等业务。
国开金融成立于2009年8月，是国家开发银行经国务院批准设立的全资子公司，注册资本约610亿元人民币，主要从事投资和投资管理业务。国家开发银行成立于1994年，是直属国务院领导的政策性金融机构。2023年3月，国务院明确国开行定位为开发性金融机构。
业务方面，在金融科技领域，建信金科业务涉及到将传统金融与人工智能、大数据、云计算、等新技术融合，据建信金科公众号披露，建信金科已完成多项分布式架构和国产化技术平台的应用与实践。成立以来，完成对 “北斗七星”7大基础技术平台的自主搭建。
在数字化领域，建信金科将人工智能运用于智慧政务方面，和建设银行与31个省，130多个城市签订了智慧政务合作协议，支持各类群众办事数量近300万项。此外，建信金科在数字人民币台式扫码终端、可视化、指纹卡等数字人民币硬件方面进行了探索。数据显示，截至6月10日，建设银行已经投放数字人民币超过9200万元，管理数字钱包总数超过133万个，累计钱包用户130万人。
在监管方面，总部位于上海的建信金科在2023年底为上海地方金融监管局打造了监管数据中台。据界面披露，该平台实现了中央金融管理部门、上海市金融管理部门、区级金融监管部门以及地方金融组织的纵向贯穿，实现了对小额贷款、融资租赁、商业保理等“7+4”类金融业态的横向覆盖。
据建信金科官网，其合作伙伴包括南洋商业银行、云南省农村信用社、中央结算公司、中国农业发展银行。
据北京产权交易所此前公开的财务数据，2023年-2023年上半年，建信金科的营收分别为5.66亿元、32.31亿元、12.66亿元，成立以来的营收总和为50亿元。同期，建信金科净亏损分别为-2.65亿元、-4.72亿元、-1.75亿元，共亏损9.1亿元。
我昨天晚上做梦梦见我暗恋的人来我家玩,我一直想向他表白却一直没有机会...
心理暗示呗，说明你非常喜欢他，天天想着他
梦见暗恋的人来我家找我玩,为什么?
日有所思夜有所梦
建信金科的技术如何?可以学到东西嘛?
技术，还是不错的，大企业比较稳定，如果进去以后认真学习，肯定是学到东西的
建信金科通知我去面试,值得去看看吗?
通知我去面试，值得去看看，试探一下还是亲眼所见比较好。
招聘的概念
企业为了发展的需要，根据人力资源规划及工作分析，通过各种方式将有一定技巧、能力和有兴趣人员吸引到企业一定岗位任职的过程。
招聘需求信息产生的原因
1、组织人力资源自然减员。如员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、短期休假等都会产生岗位的空缺，有招聘的需求。
2、组织业务量的变化使得现有的人员无法满足需要。
3、现有人力资源配置情况不合理。
选择招聘渠道的主要步骤
（1）分析单位的招聘要求。
（2）分析招聘人员的特点。
（3）确定适合的招聘来源。
（4）选择适合的招聘方法。
人员招聘的基本程序
1、准备阶段。包括：招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求、制订招聘计划和招聘策略。
2、实施阶段。招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招募、筛选、录用三个步骤。
3、评估阶段。及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策，有利于及时调整有关计划并为下次招聘提供经验教训。
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