1.尚医云这家公司怎么样

尚医云，全名“尚医网信息技术有限公司”，又叫“广东灏瀚科技有限公司”，总裁号称留美海龟。

大家想想，一家公司搞得这么多名字，为了什么？作为前员工，来给大家解释一番。一，使用不同公司做账，一个账号永远盈利，用来吹牛逼，忽悠投资人，想上市圈钱；一个账号永远亏损，用来骗公家资源，也可偷税漏税；还有就是“尚医云”的名号，就是用来吹牛扯蛋忽悠人用的，不负法律责任。

鄙人在该公司干了不到一月月（从一个月底到下一个月底），配不上该公司的管理，运行方式和基因，骨髓，价值理念，只好灰溜溜的跑了。我所在的岗位的前任，从交接文件记录看来也是干了不都仨月闪人了。

另外，有个做软件的小伙比我晚去一天，比我早一周溜了。这么快的离职节奏，大家自己脑补原因吧！个人最受不了的是，该公司拿着不成熟（至少该公司不成熟）的热点技术（深度学习）各种忽悠，骗人，钱财，祸害人间，还美其名曰~助医者，济苍生！？！还有，该公司试用期是不给员工交社保公积金的，等你转正了也是按地方最低标准给你交。

还有一点很恶心的就是，工资分两次发，第二月的十几号发一部分，月底通常是29,30号再发一部分，离职的员工该公司的规定是两个月内发清，但实际上会一直拖（我就是已经被拖了两个半月多了），目前正在走司法流程。

各安天命吧。

2.您好,我明天要去这家公司面试,不知道这家公司怎么样啊,待遇发

你是女孩子吧？想找一个上班时间规律稳定、收入不算太低的职位吧？ 准备一辈子打工吗？你要面试的企业应该属于零售（商超）行业吧？

做人事比行政相对更需要主动性相对更有前途，尤其在招聘和培训这两个模块，但如果你是被动地完成手头上的工作或者你的工作只是些日常性的琐碎工作，那两个都半斤八两，做个三、五年也没什么发展；

管理培训生相对于人事和行政来说要求更多，要付出的也更多，计划、实施、统筹、指导、监督、沟通等都有较高的要求，要不然也埋没在人群之中，但管理培训生的职业前景更广，发展潜力也更大；

一句话看你想安安稳稳不求大发展，还是想有些资深的能力了。

3.哥们,我也面试了中科软这家公司,现在不知道这公司前景怎么样

主要还是得看项目和部门。

我在里面干了3年，其实真正的离职原因是不想继续出差。

整体而言，待遇在同行业（外包公司）来说，属于中上水平了，这是说真的，毕竟自己接触了不少公司。

对于自身能力的锻炼还是不错的，最好是做项目外包，不要做人力外包，前者还可以学习到很多项目管理方面的知识，后者就会差点，而且归属感很低，大多人都不会干太久就走了。

中科软在我看来，算是最容易做上领导职位的IT公司了，只要你肯干，肯熬，迟早有项目给你带。

它在北京的名声比较好，因为在里面干过的人，会给人感觉比较能干事。

如果你是应届生，建议你进去历练。

4.贝塔斯曼公司怎么样

贝塔斯曼集团拥有176年历史，是《财富》全球500强企业，是在世界上居于领导地位的媒体和服务集团。

贝塔斯曼在世界上50多个国家和地区开展电视（RTL集团）、图书（兰登书屋RandomHouse）、杂志（古纳雅尔G+J）、服务（欧唯特集团arvato）和媒体俱乐部（直接集团DirectGroup）等业务。2008年8月5日，索尼宣布收购贝塔斯曼所持有索尼贝塔斯曼另50%股权，成为100%美国索尼子公司，并更名回为“索尼音乐娱乐”（Sony Music Entertainment Inc.，简称SMEI）。

下面是它的百科介绍，可过去了解详细信息。

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