1.vi设计、品牌起名字、标志设计哪个公司比较好

我只知道“阳拓品牌”基本上你说的这些业务都可以能做，策划方面的话，阳拓也很专业，企业战略和市场营销等，至于你说的VI，标志设计简直是太简单啦，基本上是个设计公司都可以做，但是单纯的设计也就是画画图而已，如果没有品牌意识，没有营销的观点和大的战略的高度，那就太小儿科啦，哈哈，这只是个人的拙见，阳拓设计理念：注重设计效果的艺术性和实效性，将商业策略与视觉设计完美结合，让设计的商业价值最大化。

阳拓执行宗旨：实现企业与品牌文化的提升、视觉化，创造出更杰出的品牌形象。

2.设计公司取名（求助）

《佳居美 》

《天上名居》

《万科设计》

《新奇设计》

《创意设计》

再不行的话就用这个，《华晟秀锦》。华：华丽；光彩美丽、显耀等意思，是称美之词 。繁华、精华、华彩、华观

还有年华、尤其中华华夏之意。

晟：旺盛、兴盛之意。

秀锦：美好前程、前程似锦。通“秀景”，即美好景色舒适环境。

华晟秀锦寓意了两层意思：既寓意设计公司前程似锦、兴旺华盛，创作光彩美丽独特的设计作品，又是祝愿我们伟大的华夏民族繁荣昌盛前程似锦。非常之大气也！也绝对会被广大人民群众青睐！首先从名字上就有号召力和亲和力，而且是对美好明天的一种良好祝愿，“华”和“秀”字集中体现了设计中应该突出的两个特点，“晟”和“锦”是对前程的自信和希望！而且一般四个字的名读起来会比较有气势！

希望您会喜欢！

最重要的还是得自己定，因为自己开公司，公司名字最好能和自己相关的字眼或是事件及时间或是幸运数字联系起来，以及和自己亲人朋友或是爱人有关的字都行，这样比较有纪念意义！祝您生意兴隆，前程似锦！

3.企业的VI设计应该包括哪些内容

其一，识别性。

其二，系统性。 其三，统一性。

其四，形象性。 其五，时代性。

企业标志设计作业流程： 调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状： 其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。 其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。

其三，企业的行销现状与市场占有率。 其四，企业的知名度与美誉度。

其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。 其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。

1、确立明确的概念。 2、具体设计表现。

3、标志作业的缜密化： 其一，标志细部的缜密化。 其二，标志形态的数值化： 一是方格化， 二是比例尺寸标志法， 三是圆弧角度标志法。

其三，标志形态的多样化： 线条粗细的变化； 正负形的变化； 彩色与黑白的变化； 各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）； 对应不同媒体的形态变更； 缩小或放大形态的变化。 企业标准字 企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。

企业标准字特征： 其一，识别性。 基二，可读性。

其三，设计性。 其四，系统性。

企业标准字种类： 其一，企业名称标准字。 其二，产品或商标名称标准字。

其三，标志字体。 其四，广告性活动标准字。

企业命名或更名： 企业更名方案有以下几种情况： 其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。 其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。

其三，阶段性变更。 其四，统一企业名称和商标品牌名称。

其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。 标准字制图法： 标准字制图法常用两种方法： 其一，方格表示法。

其二，直接标志法。 企业标准色 企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。

标准色的开发设定： 调查分析阶段： 其一，企业现有标准色的使用情况分析。 其二，公众对企业现有色的认识形象分析。

其三，竞争企业标准色的使用情况分析。 其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。

其五，企业性质与标准色的关系分析。 其六，市场对企业标准色期望分析。

其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。 概念设定阶段： 积极的、健康的、温暖的等（如红色）； 和谐的、温情的、任性的等（如橙色）； 明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）； 成长的、和平的、清新的等（如绿色）； 诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）； 高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）； 厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）； 洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）； 平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。

色彩形象阶段： 通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。 模拟测试阶段： 其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。

其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。 其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。

色彩管理阶段： 本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。 实施监督阶段： 对不同材质制作的标准色进行审定； 对印刷品打样进行色彩校正； 对商品色彩进行评估； 其他使用情况的资料收集与整理等。

辅助图形 辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素，它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。

4.企业vi全套设计包括哪些

VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。

VI（视觉识别Visual Identity）系统包括：

A、基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。

B、应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。

河南灵智策划数十年一线设计经验，希望能帮助到您。

5.企业VI设计都包括什么

企业VI设计都包括：事务用品类； 包装产品类； 旗帜规划类； 员工制服类； 媒体标志风格类； 广告招牌类； 室内外指示类； 环境风格类； 交通运输类； 展示风格类； 专卖店风格类； 其他。

1. VI，通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。

2. 企业VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式，从根本上规范了企业的视觉基本要素，基本要素系统是企业形象的核心部分，是企业基本要素系统包括：企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组合应用和企业标语口号等。

3. 企业的标准字体包括中文、英文或其它文字字体，标准字体是根据企业名称、企业牌名和企业地址等来进行设计的。标准字体的选用要有明确的说明性，直接传达企业、品牌的名称并强化企业形象和品牌祈求力。

6.企业VI设计都包括什么

企业VI项目清单表

一.基本系统

1.企业标志设计

(1) 企业标志彩色稿及标志创意说明

(2) 标志黑稿

(3) 标志反白效果图

(4) 标志方格坐标制图

(5) 标志预留空间与最小比例限定

(6) 标志特定色彩效果展示

2.企业标准字体

(1) 企业全称中文字体

(2) 企业全称中文字体方格坐标制图

(3) 企业全称英文字体

(4) 企业全称英文字体方格坐标制图

3.企业标准色（色彩计划）

(1) 企业标准色（印刷演色法）

(2) 辅助色系列

(3) 色彩搭配组合专用表

4.企业专用印刷字体设定

(1) 宋体字体使用规范（中文）

(2) 黑体字体使用规范（中文）

(3) 综艺体使用规范（中文）

(4) 书法体使用规范（中文）

(5) 罗马体使用规范（英文）

(6) 等线体使用规范（英文）

(7) 书法体使用规范（英文）

5.基本要素组合规范

(1) 标志与标准字组合多种模式

(2) 基本要素禁止组合多种模式

二.应用系统：

1.办公事务用品

(1) 名片：高中级主管名片、一般员工名片

(2) 信封：国内信封

(3) 信笺：信笺、便笺

(4) 传真纸

(5) 工作记事簿

(6) 文件夹

(7) 公文袋

(8) 员工胸卡、工作证、

(9) 贵宾卡、来访卡

(10) 企业徽章

(12) 考勤卡

(13) 名片座

(14) 办公桌标识牌

(15) 笔类

(16) 及时贴标签

(17) 文档规范横式竖式（立项报告、汇报材料封面版式）

(18) 幻灯片版式规范

2.公共关系赠品

(1) 节日贺卡 生日卡

(2) 请柬

(3) 礼金袋

(4) 手提袋

(5) 台历

(6) 烟灰缸

(7) 纸杯

(8) 聘书

3.办公环境识别设计

(1) 接待台及背景板

(2) 部门指示牌

(3) 企业旗、旗座

(4) 机场车站接站牌

(5) 公楼楼顶，标志形象在企业

建筑外观中的展示

7.企业品牌VI设计理念有哪些

企业品牌VI设计理念有哪些

企业想有更好的发展，有一个优质的vi设计少不了。品牌VI设计一般会根据企业的发展现状，品牌理念，发展战略等各方面来制定。那么，什么样的企业品牌VI设计才是好的呢？

从国内的vi设计案例可以看得出，优质的vi设计是一个非常前瞻的设计理念，在企业的文化也起到了非常好的传播和推广作用。企业的vi设计不是一项简单的设计工作，需要融合企业的文化精髓，毕竟企业的最终目的是为了达到更好的运营和发展。从这个角度看，只要VI设计公司充分了解企业VI设计的技术特点，就可以设计出适合企业形象定位的VI设计。

vi设计是企业的差异性的视觉形象定位。因此企业应该采取什么样的手机形式，如标准色的选择，字体采用何种形态，都是由企业形象定位来决定。所以VI设计的前提是设计理念，理念决定形式。没有任何一家的企业形象是靠灵感来完成的，需要准确把握企业形象定位，才能充分体现其企业理念，VI设计过程就是理念与图形的经营过程。

企业的VI设计一方面通过强烈的视觉冲击力，直接引起人们的注意和情感反应；另一方面，它更深刻地揭示了形象的个性特征和标志，增强了人们的感知力，给人们留下了深刻的印象。