公司起名网怎么给工人办社保(公司如何给员工办理社保)_公司起名

1.公司如何给员工办理社保

一、企业给员工买社保流程 1、参保的单位或个人如实填报参保单位登记表、参保人员登记表，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件； 2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印缴费通知单和征集计划明细表； 3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保专用病历和IC卡。

二、办理社保需携带的材料按照《劳动合同法》的规定，用人单位应当在成立之日起的三十日之内，到地税关系所在地的社保经办机构，申请办理社会保险登记，申请时需提交以下资料： 1、社会保险登记表2份和社会保险网上办事承诺书1份； 2、营业执照副本、组织机构代码证书、税务登记证或者三证合一证件（原件及复印件各一份）； 3、法人身份证（原件及复印件各一份）； 4、单位经办人员的身份证（原件及复印件各一份）； 5、新参保人员工资表或者劳动合同。

2.公司要怎么申请给员工办社保卡

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）

二、提交材料：

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

三、办理五险

由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

四、员工的住房公积金材料准备

提交材料：

1、员工需提供本人身份证复印件

2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）

五、缴费

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

3.公司如何帮职工办社保流程

公司必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

先准备好这些材料去社保部门办理参保登记手续，然后把所有职工的登记表（包括职工姓名性别身份证号码18位的，工资，工种、照片等）交到社会保险经办部门，由社保部门录入征缴系统，核定缴费数额——打印单据——缴费——审核、办理社保手册。

4.新单位怎么给员工办理社保,流程是什么

新的单位想要给员工办理社保，那么需要先在网上申报。申报之后再打印你的申请表格，然后在15日内，去社保窗口办理，这样就可以了。

个人缴纳社保。

个人办理社保需要多少钱？

首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数，一般很多公司都是给按最低缴纳基数给你缴纳社保的。这样一来，他们就少给了很多钱，别以为你这样到手的工资变多了就是好事，将来你的养老待遇变低了才是。

这种方法的好处是和前面说的“职工社保”几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。

但是所有的费用都要自己出。

养老保险：单位14%；个人8%

医疗保险：单位8%；个人2%

失业保险：单位0.8%、0.64%、0.48%；个人0.2%

生育保险：单位0.85%；个人无需缴纳

工伤保险：单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%；个人无需缴纳

除此之外，你还得负担一笔代理费用。

如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，必须去你户口所在地的社保局办理。

居民养老保险是分不同档次的，按年缴费。到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。

医疗保险则是有个具体的规定，比如北京的居民医保，儿童每年交160元，老年人每年交360元，无业居民每年交660元。

建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准。

5.公司的人事专员如何给员工办理社保手续

公司的人事专员给员工办理社保需要携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件等相关材料到所管辖的社保局进行登记。

携带材料：1. 营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。2. 法人代表身份证复印件。

3. 社会保险登记表（可在窗口领取需加盖单位公章）。人事专员为员工办理社保手续具体流程步骤如下：1、员工进入企业，签订劳动合同后，首先在社保局网进行劳动就业备案。

点击社保局官网（示例为广州的）；2、打开社保官网后，点击【单位业务查询】后面的【点击进入】；3、然后点击【登录】后，进入到社保系统主界面，点击页面上方的【劳动就业】；5、点击页面上方的【劳动就业】后，点击页面左边的【就业登记】；6、点击页面左边的【就业登记】后，填写员工资料信息，以及工资合同信息，然后保存；8、点击【保存并结束】后，点击页面左边的【就业登记提交】；9、点击页面左边的【就业登记提交】后，页面会弹出参保人的信息，把页面拉到最下方，勾选“同意声明内容”，输入联系人、联系电话，输完后，点击【全部提交】；10、点击【全部提交】后，等待1-2个工作日，社保局后台会进行审核，审核通过后，再把员工信息添加到地税系统内。打开税局官网，并进行登录；11、登录税局官网后，点击【申报缴税】；12、点击【申报缴税】后，点击【社保费管理】；13、点击【社保费管理】后，点击页面左边的【社保增员登记】；14、点击页面左边的【社保增员登记】后，填写员工参保资料，填写好后，点击【保存】；参考资料：搜狗百科-社会保险。