1.一点养老是骗局

十年之前，我所在的公司不太正规，可以选择上或者不上社保。当时我正是一名愤青，当即认定这是纯粹的骗局，当然选择不上。公司里除了已经能望见退休的老同志，年轻人的选择大抵如此。

后来的公司日益变得正规，不由的再选择上或不上，发薪的时候直接就给扣了。据人事部的员工透露，像我们这么正规的公司雇佣成本极高，扣员工的只是小头，公司付出的更多。假如不上社保，公司几乎可以用同样的钱雇两倍的人。

于是，很多介于正规和不正规之间的公司，要求员工每月四处搜罗发票，来冲抵一部分薪水，从而以较小的基数缴纳社保，员工和公司都可以省一点钱，以便达到共赢。

十年来，电视上反复的展映各种欢天喜地的画面，来宣扬社保的好处，令当初的愤青渐渐动摇。直至上面忽而放出了“延迟退休”的风声，才潘然惊醒，急忙吞了几片健脑丸，希望寻回年轻时的理智。

对于当今的年轻人而言，工作如同牛马，很少有人把它当成乐事，恨不得29岁就退休。但是不行，没有人养你，国家也不会，除非你缴足了社保，并坚持到岁数。于是很多人把人生第二春放在60岁开始，中国的平均寿命70出头，大概有十年的好日子。养老保险的设计年限也正好是10年，想来东家不会计算失误，白白让草民占便宜。

这些。十年之前，我所在的公司不太正规，可以选择上或者不上社保。当时我正是一名愤青，当即认定这是纯粹的骗局，当然选择不上。公司里除了已经能望见退休的老同志，年轻人的选择大抵如此。

后来的公司日益变得正规，不由的再选择上或不上，发薪的时候直接就给扣了。据人事部的员工透露，像我们这么正规的公司雇佣成本极高，扣员工的只是小头，公司付出的更多。假如不上社保，公司几乎可以用同样的钱雇两倍的人。

于是，很多介于正规和不正规之间的公司，要求员工每月四处搜罗发票，来冲抵一部分薪水，从而以较小的基数缴纳社保，员工和公司都可以省一点钱，以便达到共赢。

十年来，电视上反复的展映各种欢天喜地的画面，来宣扬社保的好处，令当初的愤青渐渐动摇。直至上面忽而放出了“延迟退休”的风声，才潘然惊醒，急忙吞了几片健脑丸，希望寻回年轻时的理智。

对于当今的年轻人而言，工作如同牛马，很少有人把它当成乐事，恨不得29岁就退休。但是不行，没有人养你，国家也不会，除非你缴足了社保，并坚持到岁数。于是很多人把人生第二春放在60岁开始，中国的平均寿命70出头，大概有十年的好日子。养老保险的设计年限也正好是10年，想来东家不会计算失误，白白让草民占便宜。

这些年，青年们一直在担忧地沟油肆虐、环境污染、PM2.5

横行……很可能活不到长辈们的岁数，所以10年也只是一个完美的理想。

最近的风声直接把这理想又压缩了一半。

虽然还只是风声，但在我辈退休之前铁定会变成现实——今天的屌丝们将必须为老板卖命到65岁，才有可能得到一份最低保障。考虑到环境污染等因素，估计大半青年将耗尽毕生为社保事业做出完全无偿的贡献。

也许你拥有无穷的正能量，不愿就此沉沦：你坚持每天跑步、每天上班带饭、每天戴口罩上班……把不利因素消减到最低，你终于坚持活到了75岁，那么你最后的黄金十年，是否美妙？幻想像小日本的老夫妇那样环游世界？别做梦了。

你应该去工商银行门口看看现实，那些排长队领取养老金的老头老太太，揣摩一下他们的境遇，有几个像是环游世界的样子。

当然，国家没有克扣他们一分养老金，但是，惊人的通货膨胀吃光了毕生的强制储蓄，他们从80年代开始积累下来的保险金额，今天如同废纸。