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注射公司起名 好听幽默乒乓球群名?

1.大气响亮的公司名字是如何起出来的呢

名字是你最常用的名片和广告! 一个优秀的公司名字或产品名称会令你如虎添翼!一个公司或者产品的名称,对于管理 者来说,主要体现在“品牌战略”上。

一个既响亮、又好听,甚至非常吉利的名称,利于商家为自己的商品打开销路,从而产 生“品牌效应”。在商场、商店推出一种商品的时候,必然要标出是某地某公司的商品,如果 商品好而名称不佳,就自然会影响到人们的购买欲。

所以,一个好的、已经在市场上深入人心的名字,有利于商家用已经打响的品牌来带动 其他产品的销售。 普通消费者普遍都有这样一种心理,凡是著名公司生产的产品,即使不是公司的主打产 品,同样也是好产品。

比如,美国“微软”公司之所以敢涉足信息业之外的其他行业,而且 取得了相当大的成功,实际上就是利用了“微软”这一名称在市场上的号召力,而其他的公 司之所以对“微软”公司畏之如虎,也正是担心它会利用自己的“名”将能够占领的市场全 部垄断。 类似的例子还有麦当劳、肯德基等快餐业的连锁店、加盟店等,之所以它们自己不 起名字,而借用这些知名快餐业的名字,就是在利用店名的市场效应。

所以,一个好的、响亮的名字,其实比一百个优秀的推销员还要管用。

2.如何给公司起个好名字

一个公司要想在竞争中获得成功,就必须抓准卖点。

而公司的名字就是一个很好的卖点,要想运用好这个卖点,需要运用一些方法,讲究一些技巧。1。

讲究吉利口碑旧时的企业,如店铺招牌上经常出现“兴”、“隆”、“源”、“茂”、“发”、“盛”等字,这是由于生意人喜欢讨个吉利,讲究口彩。 如老字号月盛斋创办于1775年,店名“月盛斋”就有“月月兴盛”的意思。

2。用民间俗语及口头语一些企业往往是为了更贴近消费者特别是一些百姓生活密切相关的食品和 日用品,而采用一些民间的俗语和口头语为公司命名。

如著名的“傻子瓜子”、“好劲道方便面”等,能给人一种亲切感,为公众所接受。 3。

与创建者姓名结合汽车中有好几家公司名称都是采用创始人本名命名的,如福特汽车公司。 另外闻名全球贝尔电话公司、化学品中的杜邦公司等。

在流行品牌中,以创始 人做品牌的更多,如日本的松下汽车、松下电器、本田汽车等。4。

遵循行业惯例行业惯例是在长期历史发展中形成的,某些行业特别喜欢用本行业的字。 中药店用的“堂”字,如“同仁堂”、“敬修堂”、“神草药堂”等;西药常用 “房'如“德威治大药房'“金象大药房”等;西餐馆用“社'如“华美西餐 社”等;绸布店用的“祥”字,如“瑞蚨祥”、“瑞生祥”等,这些都是在长期 的历史发展中形成的行业中喜欢的用字,用在正式的名称中,具有沟通效果, 让人一看就知道是卖什么的。

5。以品牌为名企业用品牌命名,一般是指在创造出名牌产品以后,再用自己的品牌作为 公司的名称。

如上海凤凰自行车公司就是以自己的产品“凤凰”作为企业名称 的。这样的公司很多,许多世界著名的企业,像美国的耐克公司、可口可乐公 司、柯达公司、日本的先锋公司、德国的大众汽车公司等,就是用这种方法取 名的。

6。经营项目和服务对象要明确为公司取名时一定要明确自己的经营目的,而且所取名字要与经营项目有 关系。

比如,不能将烟草公司、婚庆公司叫安祥公司,应遵循每个行业的特点 命名。以服务对象取名要求企业在确定消费对象后,根据消费者对象的不同阶层 和不同的人群取名。

例如,富绅公司、银利来公司、富贵鸟皮鞋公司,针对的 是有钱的消费者起的名。7。

要有全球思维我国加人WTO以后,融人世界的步伐更快了,尤其受全球经济一体化的 影响,地球正在变成一个村落,跨国交往已经成为当今的主流。今天中国人愿 意接受国外先进的产品技术,我们也需要外国人接受我们的产品和文化,这就 意味着将有更多的企业参与国际竞争,所以用洋名为公司取名成为许多企业的 选择。

例如,以生产洗涤用品的“浙江纳爱斯公司”、“北京福斯特公司”等,都 是用英文名字译成汉语取名的。不过用这种方式取名应注意不要同外国公司或字号重名,否则就会违反法律规定。

取名时要尽量结合中英文的意义。

3.公司取名需要注意哪些

一般来说,公司名称的作用有5个方面:一是用以区别其它公司。

各类公司成千上万,即使是同行业公司,在某一地域内也可能成百上千。你得让人家知道,你就是你,而不是别的公司。

二是介绍主要产品或经营范围,使顾客知道可以找你买什么东西或开展什么业务。 三是表明公司所在的大体方位(即地域),使人家找你有个目标,不致在各地到处乱找一气。

四是显示生产或经营规模,大的公司尤应如此。这样可以给人以踏实感,知道你的能量,推测你的信誉度。

这种显示,一般在名称末尾体现,如厂、总厂、公司、总公司、集团公司等。 五是给人以美的享受。

公司名称作为司空见惯的一种文化现象,与人们生活息息相关,可以也应该给人以美的享受,美的薰陶。这也是公司精神文明的一个方面。

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